[후기] 목요 e비즈니스 플랫폼 블로거 파티 - 구글 툴바, 번역기, 앱스, 클럽문화 트렌드, Copanea / 15분 미팅

▲ e비즈니스 플랫폼 블로거 파티 10차 모임. 모임이 발전할수록 행복해요~


[후기] 목요 e비즈니스 플랫폼 블로거 파티 - 구글 툴바, 번역기, 앱스, 클럽문화 트렌드, Copanea / 15분 미팅


▲ 오늘도 사회를 보시느라 고생하신 성철님. 근데 얼굴색이... 부끄러우신가봐요(?) ㅎㅎ


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▲ 강의 땐 모두 집중, 집중!

e비즈니스파티_공개강의_90625

1.      유영진님

         자동번역

  n  외국어어를 우리말로

      구글 툴바

   à  다운로드

         google.com 3번째 메뉴

   à  숨어있으니 툴바 우클릭 해서 꺼낼것

      구글번역기

   à  http://translate.google.com

   à  웹페이지 or URL 입력

  n  우리말을 외국어로

      구글번역위젯

   à  블로그에 있다

         다음 주에는 워드프레스&메타블로그 개요 설명

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▲ 구글 자동번역에 대해 설명중이신 유영진님


2.      김보경님

         클럽문화

  n  청담동 클럽 사진 145 유출

      야한사진 7-8

      섹시 테마파티

  n  기성세대가 봤을텐 불건전하지만

  n  대체적으로는 건전하다


3.      현웅재님

         리플 다신 트윈캠프 3개월 무료 이용권 드렸습니다

         구글 앱스

  n  메일, 문서도구, 캘린더 공동작업 가능

  n  기업에서 필요한 다양한 기능이 있다

  n  일반용과 기업용 두가지

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▲ SaaS 서비스, 구글 앱스가 빠질 수 없죠~ 웅재님 감사합니다. ^^

4.      전진용님

         소개

  n  COPANEA 대표

  n  음악 프로듀서

  n  일본지식 경영전문가

      용일(用日) : 일본을 활용하자

  n  한일 비즈니스/문화교류 PM & 컨설팅

  n  개인적인 경험

      대기업 엔지니어

   à  별로 좋아하지 않았다

   à  음악을 좋아했다

   à  출퇴근 하루 5시간

   à  음악할 시간이 없더라

   à  결국 떄려쳤다

      일본에서...

   à  아르바이트+학업

   à  마음에 드는 학과나 퀄리티가 안되더라

      미국에서...

   à  학업에 열중

   à  3국을 다니면서 한일미 대해 객관적인 입장으로 있었다

   à  잇조라는 일본 음식점

      뉴욕에서

         COPANEA?

  n  Korea+Japn

  n  Co 협력이라는 의미

  n  한국과 일본의 장점이 섞인 가상의 나라

  n  한국인의 장점이 일본인에게는 단점이 있고 일본인의 장점이 한국인에게는 단점이 있다

  n  키워드

         Korea & Japna Remix

         Web 2.0

         Culture

  n  활동영역

      한일강좌

      교육/강좌

      이벤트기획/제작

      기타 등등

  n  연결

      학생 <-> 직장인, 창업지원자

      한일 기업인 <-> 한일 문화예술인

         글로벌화에 대한 편견

  n  외국에서 학위를 소지하고 있거나 글로벌 기업에 다닌 경험이 있어야 한다

  n  외국어를 매우 해야 한다

  n  학력, 인맥, 자본 등의 바탕 없이 혼자서는 불가능하다

  n  외국인은 정말 다르고 이질적이다

  n  해외의 파트너와 비즈니스를 상대를 신뢰하기 어렵고 리스크가 많다

  n  글로벌화하는데 돈이 많이 필요하다

  n  하지만, 별거 아니다

         비효율적 관계 & 커뮤니케이션

  n  서로에 대한 왜곡된 이미지

  n  서로에 대한 무관심

  n  서로에 대한 무지로 오해가 많다

  n  서로에 대한 무지로 오해가 많다

  n  서로에 대한 차이의 부조화로 비효율적인 협업

  n  과거지향적이고 비실용적인 사고방식 & 고정관념

         글로벌 시대의 아시아인

  n  서구 중심적 시대에서 아시아로 힘이 넘어오고 있다

  n  국가 -> 기업 -> 개인 : 권력 패러다임의 변화 (민간 교류시대)

  n  국적보다는 코드와 방향성이 맞는 사람들이 만남

  n  국내의 포화된 시장한계를 벗어날 필요성 -> 국경을 넘는 비즈니스

  n  서구편향적인 글로벌리더형 인간에서 아시아형 글로벌리더인간형 추구

         A B 연결하기 위해서는

  n  Identity (정체성)

  n  Connection (연결)

  n  Trust (신뢰)

         신뢰를 얻으려면?

  n  자신의 명확한 정체성

  n  지속적인 만남으로 검증

  n  시간이 걸린다 (한국은 취약)

  n  한일간의 차이 인정

      한국 = 비계획적, 융통성

      일본 = 계획적

  n  공부+놀이+협업의 적절한 조화

  n  같은 방향성 지향

         2.0시대 새로운 한일관계의 필요성

  n  We are Asians

  n  한일 관계로 놓으면 경쟁관계가 된다

         한일 비교 사이클

  n  한국 - 감성, 혼돈, 변칙, 기억의존, 형식주의, 이론, 개인지향, 모험지향, 대강

  n  일본 - 이성, 질서, 원칙, 메뉴얼, 실용주의, 현장, 집단지향, 안전지향, 철저

  n  위의 내용을 조합해야 한다 - 온라인을 통해서

         Copanean?

  n  한국인의 장점과 일본인의 장점이 가장 적절히 배합되어 있는 글로벌리더형 인간

  n  2.0 기반을 사고방식과 라이프스타일을 가지고 세계를 무대로 활동하는 인간

  n  컬처 비즈니스 시대에 필수인 문화경제적인 마인드, 문화적 소통능력과 유연성을 갖춘 문화경제형 인간

         모임

  n  코페니언 클럽 (cafe.naver.com/copanea)

  n  Copanea Forum (http://www.copanea.com)

      글로벌교육강좌/문화강좌

      아시아글로벌포럼 - 초청강좌

      명함교환시간

      자기소개시간 & 글로벌 네트워크

      매주 금요일 오후 7 스토리라운지 5

      n  Copanea Academy

      한일리믹스 자기겨영

   à  1 기업가를 위한 낭비제거술

   à  1인기업가를 위한 정리정돈법

   à  1 기업가를 위한 일본식 시간관리 & 공간관리술

   à  글로벌 경쟁력을 극대화하는 한일 리믹스 경영

      블로그 관련 교육

      문화관련 교육

         "글로벌 경험 & 노하우" 품앗이 프로젝트

  n  글로벌 강좌

  n  작은 지구촌 네트워크 만들기

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▲ 코페니아에 대해 열강 중이신 전진용님

e비즈니스파티 15 미팅

1.      개요

         비즈니스 파티인데 다른 자리에서 사업 이야기를 하는 것은 어불성설인 같다

         금주 비즈니스 하면서 막혔던 부분과 다음주 진행해야 하는 부분 고민을

         다른 분과 이야기 해야할 하고

         자문 요약을 해보세요

[후기] 목요 e비즈니스 플랫폼 블로거 파티 - 구글 툴바, 번역기, 앱스, 클럽문화 트렌드, Copanea / 15분 미팅


▲ 자문받고 싶은 분들을 찾아서 ㄱㄱ~!


2.      15 미팅 소감

         이광우님

  n  15 미팅 방식으로 변경하니 좋았다

  n  보완을 하면 좋은 시간이 같다

  n  사전에 자문 받을 내용을 온라인에 공개하자

         신승하님

  n  실무적 문제 해결에 많은 도움이 되는 같다

         현웅재님

l  죄송해요, 자세히 들었네요 .ㅠ (서기 잘 못해서 죄송합니다)

         김거전님

  n  건의 자문을 해드림

  n  미팅은 좋았는데 서로를 모르기 때문에 자문을 주고받기 힘드네요

  n  원활한 자문을 위해 본인의 정보를 마케팅시트로 공개해주었으면 합니다


3.      신규회원 소개

         김윤미

  n  악세사리

  n  인터넷쇼핑몰 관심

  n  한국소비자평가연대

         배진규

  n  아이메디안과 기획실장

         김용욱

  n  몰입경영실천연구소

         김봉수

  n  소비자평가연대

         유연주

  n  프리랜서

         태지연

  n  퓨처채널

         김차영

  n  동안피부과

         윤방식

  n  ()사세통상

         박수일

  n  NSTK Consulting


▲ e-business 2.0 플랫폼 블로거 파티 점점 발전해 가는 모습이 보기 좋습니다. ^^

공개강의

1.     유영진님

         트위터

n  www.twitter.com

n  한번에 140글자

n  자기 블로그에 위젯으로 있다

n  모바일하고 연동이 됩니다

n  앞으로 비즈니스는 가장 작은 단위까지 나누고 그것을 필요로 하는 곳에 자유롭게 여는

n  김연아는 하고 있고, MB 고려해 보겠다 라고 했죠 ㅎㅎ

 

2.     김보경님 "트렌드"

         안철수 무릎팍도삭

n  직업을 계속 바꿔 사회에 좋은 영향을 계속 주세요

n  어머니의 존댓말 교육

부부도 존댓말을 하면 싸우지 않는다

n  어릴 부터 책을 많이 읽어라

n  아이에게 본인이 읽는 모습을 보여주면서 책을 권장해라

 


▲ 안철수씨의 인터뷰를 바탕으로한 동영상 강의, 재미있었어요 ㅎㅎ

3.     현웅재님

           SaaS

n  Software As A Service

n  IT자원 렌탈 서비스죠

n  ex)

웹하드

메일서비스

미국 - 세일즈포스닷컴

n  트윈캠프

업무 관리 서비스

쿠폰을 10 받았습니다.

댓글에 이메일 주소 남겨주시면 3개월 무료 이용권을 드립니다. 


▲  웅재님 다음 번 SaaS 강의도 기대됩니다. ^^

4.
     유철기 박사님의 ceo 관계관리

         엘비스의  welcome to my world

n  세상의

         ceo!

n  리더쉽이 있는 사람

n  목표가 확실하고 행동력 있는 사람

n  ceo 이것 저곳에 손을 대야한다.

n  기댑시다

n  우리가 살아가는 세사의 경제적 발전과 사회의 영속성을 위해 필요한 공기, 마중물,불쏘시개와 같은 존재이고, 그런역할

         78 22

n  원을 그리면 원안이 78 밖이 22

n   ceo 22% 나머지는 78%

         Mastermind Group

n  구성원

n  그룹명칭 규칙

n  토의할 주제

n  만나는 /장소

n  나와 함께 일하고 도움을 주는 사람들...

         스타트랙

n  기적은 많이 나눌 수록 많이 가질 있다

n  the miracle is this the more we share, the more we have

         그럼 관계는 중요한가?

n  상호접촉하며 움직이는 물체가 마찰을 유발한다는 것은 자연의 법칙

n  서로간의 좋아하든 싫어하든 간에, 예의는 움직이는 사람이 함께 일하도록 해주는 윤활유이다

n  예의는 인사하기,가족에 대한 안부를 물어주는



▲ 유철기 박사님의 열띤 강의! 감사합니다.







공개자문 - 법무부 블로그 운영안


▲ 오늘은 인터넷으로 생방송도 됐었습니다. 이군상님께서 아픈데도 불구하고 고생해주셨어요



▲ 대변인실에서 오신 김태원님... 인상이 너무 좋으셔요~


▲ 처음부터 끝까지 자문을 세이경청하고 긍정적으로 받아주신 김태원님과 강혜정 작가님 ^^

1.      법무부 자체에서 홍보하는 것만 올라가져 있어요

2.      법무실

         선진화된 법무

3.      강학주 팀장님

         블로그에 크롬으로 접속이 안된다라는 포스팅을 올렸습니다.

n   3만명 들어왔습니다

n   보안회사가 잘못된 회사가 잘못된 코드를 넣었다

n   이후 법무부 블로그를 지켜봤는데 네티즌에게 다가오지 않았다

n   오늘플랫을 봤는데... 글내용이 딱딱하다

         동거동락 국방부 블로그,블루페이퍼라는 해군 블로그를 보시면 도움이 되지 않을까?

         팀블로그 참조 : 엘지전자, 농심이심전심, 안철수랩

         각각 개인들의 생각들이 자연스럽게 뭍어 납니다.

         경어체는 너무 딱딱합니다. 친근하게 말을 풀어서 쓰면 어떨까요?


▲강팀장님께서 정말 오랫만에 오셨죠 ^^ 좋은 많은 말씀 해주셨습니다.

4.
      대변인실

         저희가 운영하고 있어요.팀블로그는 운영하고 있지 않아욤...

5.      이군상

         블로그이 진화방향이 동영상으로 와있다고 생각합니다.

         같은 동영상이라도 실방송은 소통의 강화된 형태라고 봅니다.

6.      네이밍이 너무 중압감이 느껴져여

7.      현웅재님

         너무 많은 이야기를 하고 있는게 아닌가?

         테마를 하나를 정하시고,, 그것을 소통하는 마음으로 운영하는 것을 어떨까

8.      이광우

         캐릭터 공모전 하세요

         국민들이 필요하긴 한데... 에피소드 중심으로 해주시면 어떨까?

         1 2 팀을 활용해서 빠삐용... 선과 악으로..  UCC 만들면 어떨까요?

9.      박명수

         UCC 약하다... 사용자 친화적인 포스팅이 아니다..

         얻고자 하는 결과가 캠페인을 알리고자?

n   국민들이 알아 드릴 있는지..

n   다가갈 있을지..

         트윈슈머

n   이미 사용해본 사람들의 이야기를 듣고 산다

n   UCC 법을 사용하는 사람의 입장에서

         팀블로그가 힘드시면, 자유롭게 쓸수 있는 공간을 주면 어떨까요?


▲박명수님도 처음 오셔서 많은 자문을 해주고 가셨습니다. ^^

10.
   소통부분

         블로그 기자단이 있어요, 연령층 별로...

11.   유영진

         과거의 법하고 국민하고 친하지 않았고, 지금도 마찬가지

         한은 풀어야합니다. 듣는데서 시작을 해야합니다.

         어떻게 하면...또렷하게 전달을 할꺼냐....아니다

         듣는걸로 모든 것을 해결할 있다

         위키피디아 방식으로 법을 바꿀 있게

n   이슈

n   허물기

         블로그 이용할 포스팅이 전부가 아니다. 활용할 있는 위젯

n   법을 가져다 있도록


▲ 마지막으로 자문을 해주신 유영진 대표님. 근데 왜 꼭 마지막이어야 하나요~ 성철님?

12.
   새로오신분

         박명수

n    UCC동영상 바이럴

         김지혜

n   개인블로그 2 운영

n   라이프 코칭을 하고 있습니다.

개인과 조직의 감정과 스트레스

n   블로그도 자문 요청 하겠습니다.

         임성희

n   웹기획자분

         이상화

n   연구평가

n   과학기술 홍보쪽 관심



▲ 이렇게 많은 분들이 참석해 주셨습니다. ^^




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